65 тис. грн. штрафу. Вже з січня. Українців попередили про нововведення

С нового года работодателям придется учитывать изменения в законодательстве, чтобы избежать крупного штрафа. 

Теперь при размещении сообщений о вакантных местах нельзя указывать пол работника, которого ищут. 

Эта норма не так нова, как может показаться. 

С 1996 года статьей 24 закона о рекламе запрещено дискриминировать по признакам пола, расы, цвета кожи, возраста, политических и религиозных убеждений. 

Единственное исключение сделали для специфической работы, которую может выполнять только лицо определенного пола. 

Однако изза отсутствия ощутимых наказаний за нарушение многие годами игнорировали нормы. 

Теперь же вступают в силу изменения этого закона. Работодателям, которые не будут соблюдать требования, выпишут штраф в десятикратном размере минимальной зарплаты на момент штрафа 65 000 гривен. 

С ростом минималки размер штрафа также будет расти. 

Тем, кто попадет под санкции во время проверки, дадут 15 дней на оплату штрафа. 

В случае несогласия работодатель может оспорить документ.